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職位描述：
職位描述: 【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣） 【職位介紹】 工作職責： 1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設定各崗位的績效指標； 2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程； 3. 及時更新和匯總各崗位績效指標，確?？冃祿臏蚀_性和完整性； 4. 提供關于薪酬和績效方面的咨詢服務給各部門，協(xié)助解決相關問題； 5. 完成領導交代的其他工作。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經驗； 3. 良好的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理； 4. 具備較強的數據分析能力和保密意識，責任心強。 5. 有行業(yè)績效管理經驗者優(yōu)先。 績效考核： 薪酬福利： 培訓發(fā)展： 崗位晉升： 舉報
職位描述: 【行業(yè)】績效主管（大專，5-10年，江蘇-南京市-高淳縣） 【職位介紹】 工作職責： 1. 協(xié)助制定并執(zhí)行績效管理制度，設定各崗位的績效指標； 2. 組織并參與年度、季度及月度的績效評估工作，協(xié)助優(yōu)化評估流程； 3. 及時更新和匯總各崗位績效指標，確?？冃祿臏蚀_性和完整性； 4. 提供關于薪酬和績效方面的咨詢服務給各部門，協(xié)助解決相關問題； 5. 完成領導交代的其他工作。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具有5年以上大中型企業(yè)績效薪酬崗位工作經驗； 3. 良好的溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰，熟練掌握EXCEL和文書處理； 4. 具備較強的數據分析能力和保密意識，責任心強。 5. 有行業(yè)績效管理經驗者優(yōu)先。 績效考核： 薪酬福利： 培訓發(fā)展： 崗位晉升： 舉報
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-高淳縣
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：縱瑞虎
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