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職位描述：
一、主要任職資格要求： 1、人力資源管理、工商管理等專業(yè)本科學(xué)歷，3年及以上校招經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招管理全流程。 2、具有獨(dú)立組織宣講會能力，有豐富的校招經(jīng)驗(yàn)。 3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。 4、擅長招聘數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件。 5、能適應(yīng)中短期出差，具礦山行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 二、主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司大學(xué)生年度招聘計(jì)劃，制定及實(shí)施校招計(jì)劃，并總結(jié)分析及改進(jìn)。 2、根據(jù)專業(yè)需求和項(xiàng)目地理位置，拓展校園合作，評價(jià)校招效果及關(guān)系維護(hù)。 3、跟進(jìn)校招生的項(xiàng)目分配，組織校招生歡迎會，跟蹤反饋了解校招生適應(yīng)情況。 4、負(fù)責(zé)社招崗位日常招聘，參與項(xiàng)目部定崗定編的制定，社招渠道拓展與維護(hù)，面試題庫及人才測評工具開發(fā)，招聘效果總結(jié)分析等。 5、通過尋訪、關(guān)系介紹、行業(yè)交流等渠道，構(gòu)建公司人才儲備庫，長期聯(lián)系維護(hù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任工作。 舉報(bào)